よくあるご質問をまとめました。
新卒採用
ゲーム開発経験や企画書等を作成したことはないのですが、応募は可能ですか？
ご応募いただけます。新卒で採用される方については、今までのご経験ではなく「モノづくりへの熱意」をきちんと伝えられるかを重要視しています。
企画書についても書式・企画内容とも指定はございませんので、ご自身で自由に作成してください。
デザイナー志望ですが、現在3Dツールが全く使えません。問題ありませんか？
コンセプトアーティスト・UIデザイナー等の2D系パートについては3Dツールの使用経験がなくても問題ございません。
文系でもエンジニアを希望できますか？
文系・理系による制限はございません。
ただし、プログラミングなどの技術や知識、あるいはそれに相当する興味・関心や適性について、選考時に確認させていただきます。
プログラマー志望ですが、C++は現在、使えなくても問題ありませんか？
現時点で該当スキルがなくても問題はございません。
ただし、事前に知識をお持ちいただくことで、ご入社後スムーズに業務に取り組んていただけると思います。
クリエイターを目指すにあたって、学生時代にどんなことを準備しておけばいいですか？
どの職種にも共通していることですが、学校での勉強に加え、クラブ活動やサークル活動、アルバイト、また、様々なことに興味を持って遊びにも一生懸命になってください。
興味がなかったことも実際に経験をすることにより、それがクリエイターとして大切な「引き出し」になると考えております。
作品制作のポイントはなんですか？
プランナー：
自身の考えた企画の「面白さ」を、第三者に伝える努力や工夫がどこまで実行できているかが大きなポイントであると思います。
伝えようとするあまり、説明が多くなる傾向もありますが、説明書では面白さは伝わらないので伝え方や表現が大事と考えます。
デザイナー：
各ポイントについては、こちらに掲載していますのでご参照ください。
【ポートフォリオ講座】
エンジニア：
学校種別によって見ているポイントが違います（専門学校生はゲーム作品、大学・大学院生は専門性）。
基本的には、学ばれてきたことを作品や筆記試験・面接等で見させていただいております。
入社後の研修はどのようになっていますか？
入社直後は集合研修としてビジネスマナーやゲーム制作の基礎を学び、職種の枠を超えてチーム制作等を行います。
その後各職種に分かれて職種別の研修に入り、より専門的なスキルの習得を目指していただきます。
正式配属は10月以降となります。
東京オフィス勤務は希望できますか？
申し訳ございませんが、原則として新卒採用はすべて大阪本社での勤務となります。
入社後の職種変更は可能ですか？
前例は少ないですが実績はあります。
ご本人の希望と適性を見つつの対応となりますが、まずはご自身の職種の仕事で一人前になっていただきたいと考えておりますので、ご自身の業務をしっかりと遂行できていることが前提となります。
複数職種での応募は可能でしょうか？
ご応募いただけますが、各職種ごとの選考となりますので、それぞれの提出物が必要となります。
また選考フローの関係上、同時にご応募いただけませんので、第一志望の職種からご応募ください。
エントリーシートは手書きでも大丈夫でしょうか？
現在はWebESにてご提出いただいております。
紙での提出は受け付けておりませんのでご了承ください。
留学生の採用は行っていますか？
留学生の採用は行っておりますが、選考および社内でのコミュニケーションは日本語となります。
OBOG訪問、会社訪問は行っていますか？
申し訳ございませんが受け付けておりません。
ご了承ください。
中途採用
ゲーム開発経験がない場合も応募は可能ですか？
ゲーム開発経験のない場合でも、ご応募いただけます。
活かせるスキルとご経験をお持ちであればぜひご応募ください。
一度不合格になった場合、再応募は可能ですか？
1年以内のご応募は受け付けておりません。
ご了承ください。
正社員と期間雇用社員の違いは何ですか？
一部の福利厚生について違いがありますが、勤務時間や待遇については正社員との違いはほとんどありません。
期間雇用社員から正社員への登用の可能性はありますか？
正社員登用の可能性はございます。
登用にかかる期間は個人により異なりますが、平均約6ヶ月程度となっております。
選考の流れを教えてください。
エントリー後の基本的な流れは、こちらのページをご参照ください。
職種によって異なる場合がございますので、詳細は個別にご連絡させていただきます。
既に学校を卒業していますが、職務経歴がありません。その場合、経験者採用への応募は可能でしょうか？
第二新卒として選考が可能ですので、ご希望の職種にてご応募ください。
応募書類は返却してもらえますか？
原則として、応募書類（作品）は返却いたしません。
責任を持って破棄させていただきますのでご了承ください。
在職中なのですが面接時間等は考慮してもらえるのでしょうか？
考慮して日程調整いたします。
また、服装も私服でも結構です。
留学生・外国籍の採用はありますか？
「外国籍の方の採用は行っておりますが、選考および社内でのコミュニケーションは日本語となります。
共通のご質問
在宅勤務（リモートワーク）は可能でしょうか？
新型コロナウィルスの影響を受けた際に、ノートPC、コミュニケーションツールの導入等で在宅勤務の環境は整えており、基本的に週1回の在宅勤務ができるようになっています。
入社後の配属先はどのように決めますか？
新卒採用の場合は入社前の選考や入社後の面談で本人の希望を確認のうえ、研修で適性を確認し、配属先を決定しております。
中途採用の場合は、選考の段階で希望と適性を確認し、入社前の面談で配属先を決定してしております。
キャリア形成についてはどのようになっていますか？
スペシャリスト系やマネジメント系、プロデューサー系等、個人の希望に合わせたキャリアを準備しています。
大阪本社⇔東京オフィス間で異動・転勤はありますでしょうか？
本人の強い希望があれば、業務状況を考慮のうえ、異動・転勤いただくことがございますが、基本は無しとお考えいただいて問題ございません。
