Mid-career

中途採用情報

プランナー

業務内容

・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー
・進行管理系プランナー【業界未経験可】

業務内容

(1)携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(2)ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(3)スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(4)ゲーム開発における進行管理業務

必要なスキル

下記のいずれかにあてはまる方
(1)過去に以下のゲームソフトの開発経験
 --携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
 --ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
 --スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(2)ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(3)ゲーム開発ではない業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験

求める人物像

・現在の業務内容からステップアップを望んでいる
・現在の業務内容とは別に、新たにチャレンジしたい開発業務がある
・開発プロデューサ、または開発ディレクタとしてチームを牽引したい
・開発経験を踏まえ、プロジェクトマネージャとして管理スキルを活かしたい

勤務地

大阪本社

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募集要項

雇用形態

正社員(試用期間:原則6ヵ月)、または期間雇用社員※クリエイター職は、原則期間雇用社員としての入社ですが正社員登用が前提となります
※平均的な正社員登用までの期間は約6ヶ月です(19年度実績)
※雇用形態による給与・待遇に差異はありません

給与

前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

正社員

クリエイター職:年俸制、月給制
クリエイター職以外:月給制

期間雇用社員

全職制:月給制※一定期間経過後、能力に応じ給与額を適宜見直しいたします。

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:業績連動型賞与(3月)

諸手当

通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、子ども手当 等

勤務時間

クリエイター職/10:00~18:45
管理部門/9:00~17:45※裁量労働制あり

休日休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土・日)・祝日
年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有休奨励日、有休計画付与日

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
財形貯蓄制度、産前産後・育児休業制度
慶弔見舞金制度、介護休業制度、人間ドック受診制度
社員持株会制度(奨励金あり)、同好会支援制度、EAP制度
忘年会/新年会補助、ディンプス奨励金(人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度)

詳細はこちらもご覧ください

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ディンプス通信